Правила повышения квалификации инженера по охране труда: как действовать

Каждый специалист по охране труда каждые 3 года должен повышать свою квалификацию, узнавать новые тонкости и особенности профессии.

Так, можно пройти охрана труда повышение квалификации дистанционно.

Правила

Каждый специалист по охране труда должен обладать специальным высшим образованием:

1. Образование «Техносферная безопасность». В случае, если образование отсутствует, специалисту необходимо пройти курсы по охране труда, которые предоставят диплом по указанному профилю специалиста.
2. Лица, которые стремятся получить должность специалиста по охране труда, должны также получить образование, либо пройти курсы подготовки.
3. Раз в 3 года каждый специалист должен пройти курсы повышения квалификации и сдать тест, который покажет уровень знаний сотрудника. Такое обучение является обязательным, поскольку оно предназначено не только для инженеров, но и для всех сотрудников компании. Как правило, такое обучение предполагает получение знаний, которые помогут в рабочей деятельности сотрудников.
4. Каждые 5 лет специалист должен повышать уровень квалификации. Дело в том, что охрана труда представляет собой гибкую и регулярно корректирующуюся структуру, которая нуждается в регулярном повышении навыков специалистов, в посещении ими специальных курсов, вебинаров и вспомогательных программ.

Этапы

Повышение квалификации специалистов по охране труда предполагает посещение специальных курсов, на которых будут рассказаны новые положения и введения за предшествующие годы. Также инженеры будут ознакомлены с новыми требованиями к сотрудникам и пройдут определенное тестирование, которое покажет их уровень знаний и компетентность в определенной отрасли.

Чтобы пройти повышение квалификации, необходимо найти центр, который будет обладать лицензией, подтверждающей возможность проводить образовательную деятельность, будет сопровождаться положительными отзывами и предоставит доступ к образовательной платформе. Помимо того, следует учитывать, что центр для повышения квалификации сотрудников должен выбираться руководителем компании или отдела.

Пройти повышение можно и дистанционным способом. Такой процесс позволяет получить доступ к образовательной программе, к темам изучения (лекциям, презентациям, практикам). Помимо того, дистанционное обучение обеспечит более близкий контакт с преподавателем и позволит по достоинству оценить знания, умения и навыки специалиста.